Crece mucho en España el desempleo entre los mayores de 55 años

Esta semana hemos conocido datos sobre el desempleo de los mayores de 55 años en España que son más preocupantes de lo que la sociedad piensa.

El desempleo entre los mayores de 55 años se ha más que triplicado con la crisis, pasando del 5,5% al 16,8%. En La Rioja, Extremadura o Castilla La Mancha los parados mayores de 55 años crecen más que la media nacional, hasta un 30,6%.

De cada tres mayores de 55 años que llegan al desempleo, dos lo hacen casi indefinidamente. En estos momentos hay 495.700 desempleados mayores de 55 años con serias dificultades para reincorporarse al mercado laboral. 

En el año 2007 eran 131.000 desempleados de este grupo de edad. El 57,3% son hombres y el 42,7% mujeres. El 67% de estos desempleados llevan más de un año buscando un nuevo empleo. 

Solo un 2% de tasa de desempleo existe entre parados de más de 55 años con estudios de doctorado. Cifra que llega a un 58,6% entre las personas que no tienen nivel formativo o estudios primarios, algo que en los años que tuvieron que estudiar de jóvenes, era lo habitual en la enseñanza.

Cada año aumenta un 30,6% el número de desempleados de esta franja de edad. Franja por cierto, que verán mermados profundamente sus ingresos futuros para la jubilación, por estos años de desempleo en donde las cotizaciones bajarán en cuanto se les acabe la prestación de desempleo y les afectará muy negativamente en sus bases de cotización. 

Urgen soluciones para los desempleados mayores de 55 años, desplazados del mercado laboral y sin posibilidades de reincorporación.

Las empresas NO quieren la jubilación a los 67 años

El Gobierno griego ha decidido subir la edad de jubilación hasta los 67 años, como en España, en una manera clara de decirles a los trabajadores: “Miren ustedes, señores obreros, cuando se cansen de trabajar por edad, cuando tengan 65 años, el Estado NO les pagará los dos primeros años de jubilación, pues no tenemos dinericos para ustedes”.

Es así de triste, simplemente se está decidiendo NO pagar la jubilación y nada como empezar por retrasar dos años el cobro de los derechos.

Es negativo para las empresas que no dicen nada pero que serán las primeras que NUNCA contratarán a nadie que tenga 65 años de edad. Ya no contratan ni a personas que tenemos más de 55 años de edad. En estos momentos las empresas están estudiando la manera de quitarse de las nóminas a sus trabajadores mayores pues saben que si los tienen que soportar en sus nóminas hasta los 67 o los 70 años como apuntan algunos, va en contra de la productividad y la organización de sus recursos humanos.

Si les preguntaran a las empresas, mejor dicho a los empresarios, ellos desearían que se jubilara a los trabajadores a los 55 años, pues ya sobramos según ellos. Pero de momento tragan en espera de una solución para ellos.

Hagamos la prueba. Pongamos por Decreto Ley en España, que a partir de enero de 2013 TODOS los trabajadores se tengan que jubilar a los 70 años. Con dos bemoles. Todos tienen que estar dentro de sus empresas currando hasta los 70 años de edad. Y que no se puede despedir a los trabajadores mayores de 55 años, o que serán los últimos de la lista.

¿Qué creen que dirán las empresas, las mismas que apoyan de boca pequeña estas medidas de alargar los años de trabajo hasta los 70 años? ¿Cuántos trabajadores mayores de 55 años, de los pocos que les quedan, creen ustedes que despedirían de aquí a enero?