Muchos trabajadores de más de 50 años cotizaremos por más de 50 años para la jubilación.

Corbacho pide que se abra un debate sobre el periodo de cálculo de las pensiones, y aquí sí tiene razón. Un debate abierto en donde todos, los sindicatos sobre todo, tengan voz fuerte. Pero unos sindicatos que sepan anañizar el tema sin encorsetamientos mentales, pues es un tema complicado, serio, y con posturas que no son muy correctas.

Estamos muchas persoans de más de 50 años, con los últimos años de nuestra vida laboral en el paro, y que vamos a ver mermadas en gran medidas nuestras jubilaciones por no atenter a las lógicas del sistema. Muchso de nosotros además, llevamos 40 años cotizando y se nos van a tener en cuenta los últimos 15 años, que serán malos o muy malos.

Pero un detalle si hay que decirle al Ministro. Que no nos venga ahora con que se entra más tarde al mercado de trabajo que antes, como escusa para subir la edad de la jubilación, porque precisamente a los que nos afecta esta subida empezamos a trabajar a los 14 años. Que no joda a los que llevamos 40 años currando Y si hay que poner una edad de jubilación más soportable para el sistema hay un sistema muy sencillo. Ahora para la jubilación al 100% hay que tener cotizados equis años. Que sube esa cantidad de años y no la edad final. De esa forma el sistema devolverá con arreglo a los años cotizados desde un número determiando más alto y de algo forma obligará a algunas personas a tener que trabjaar más años. Pero a los que ya hemos cotizado más de 40 que no nos toque los bemoles.

Desde los 14 a los 67 años, van 53 años de trabajo y cotización.
Una barbaridad.

Las rentas salariales caen el triple que las empresariales en el peor año de la crisis

Esta noticia de elpais.es indica claramente por donde caminan los engaños. Estamos aprevechando la crisis para despedir a MUCHOS trabajadores en el país en que el todos decimos que es muy complicado despedir.

MENTIRA.

Las pequeñas empresas sufren en sus carnes la crisis, ahogadas por las medianas y las grandes. Unas cierran sin vida, otras consiguen más rentabilidad al tener menos competencia y menos gasto tras los despidos que se amparan en una crisis que no está afectando por igual a todos.

Nada hay menos social y equitativo que una crisis económica, que afecta SIEMPRE MAS  a los menos favorecidos, a los que menos tienen.

En el peor año de la crisis económica, los márgenes de empresas y profesionales autónomos bajaron un 1% respecto al valor de 2008, mientras que la remuneración de los asalariados perdió el triple, un 3%. Y la recaudación de impuestos excava aún más en el hoyo: si en 2008 se anotó un recorte del 14,6%, el año pasado rondó el 18%.

Para quien tiene grandes beneficios, perder un 1% es NADA. Para los trabajadores y pequeñas empresas que les viene justo para sobrevivir, perder un 3% puede suponer la quiebra.