Los derechos de los trabajadores, en España, en 2009

¿Saben los sindicatos que hay personas en Centros Comerciales de España que llevan trabajando sin descanso desde el día 9 de diciembre hasta el día 24 de diciembre, ambos inclusive?

¿Saben los sindicatos que hay trabajadores a los que se les pagan a 4,28 euros brutos la hora trabajada, y sin derechos a festivos, vacaciones, pagas extra o descansos semanales, pues es precio total, al tener contrato por hora trabajada?

¿Creemos todos nosotros que esta forma de retribuir a los jóvenes es la que nos va a llevar a un buen futuro, y a que se eviten violencias en la calle?

¿Cuantas horas debe trabajar un joven con estos sueldos para poder pagar la hipoteca de un piso, aunque esté a interés 0%?

Lo siento. Ha sido sin querer.
Prometo no hablar más por hoy de la falta de derechos en España.

El mercado laboral en los jóvenes. La motivación laboral en la juventud.

Ayer despidieron a un joven amigo de su trabajo. Era, fue, su primer trabajo después de unos años de estudios.
Me consta que se implico en la empresa, que creyó durante todo este tiempo que era su trabajo y su empresa, que debía hacer todo lo mejor posible porque suponía eso sentirse bien y logar que se sintieran bien los que le rodeaban.
Le apetecía ir a trabajar, aprendía todos los días de su trabajo, hablaba de su oficio con amigos y familiares, estaba seguro que sus estudios habían servido y que la motivación laboral que tenía era importante en su futuro.
Pero después de 2 renovaciones de contrato temporal, tenían que convertirlo en fijo o despedirlo, y optaron en tiempos de crisis por lo sencillo.
Este joven de 20 años ya no volverá a pensar lo mismo de la motivación laboral, ya no verá con los mismos ojos sus futuros trabajos, ya no conseguirá la sociedad de él, una excelencia en la calidad, una implicación importante.
La movilidad laboral tiene sus ventajas si se asume como libertad, pero sus enormes vergüenzas si se asume como castigo.