Se puede cambiar la Ley de Reforma Laboral. La presión de
los sindicatos ELA y LAB junto a la unión de las trabajadoras, en huelga
indefinida desde el 13 de mayo, ha conseguido que 34 de las 58 residencias de
mayores de la provincia de Guipúzcoa (Euskadi) firmen convenios de empresa que
mejoran sustancialmente las condiciones establecidas en la Reforma Laboral del
PP, entre ellas la indemnización de 45 días por despido.
Nos esperan años de grandes confrontaciones sindicales, de
enormes huelgas sectoriales, en cuanto levante un poco la economía y perdamos
el miedo a los despidos. Será inevitable que por convenio sectorial o
particular de empresa pero organizado desde huelgas, se consiga lo perdido por
un Decreto Ley.
Así que nos esperan años calientes, conflictivos, que
ralentizarán el levantamiento de la economía y que también serán responsabilidad
de una norma que no sirve para crear empleo y que será reformada en cuanto sea
posible. Que nadie se olvide de las PYMES por favor, de las empresas y de sus
trabajadores.
